Projektet REDO – Recruitment, Equality and Diversity Opportunities

Projektfamiljen REDO

Vid arbete till sjöss blir fartyget både ens arbetsplats och ens hem. Att vara borta från vänner och familj, ibland månader i sträck, medför särskilda utmaningar där stöttning hemifrån blir begränsad. En hälsosam och god jargong samt en positiv och inkluderande arbetsmiljö ombord, blir därför extra viktigt och avgörande för en välmående besättning. Tyvärr förekommer ovälkommet beteende på arbetsplatser överallt, så även i sjöfartsbranschen. Då är arbetsplatsens kultur, ledarskap och den kollegiala gemenskapen avgörande faktorer. Vi behöver således verktyg för att identifiera och synliggöra de normer och beteenden som kan skada eller begränsa.

REDO 1.0

Det första REDO-projektet 1.0 fokuserade på hinder för kvinnor att stanna i sjöfarten. (Avslutat projekt)

REDO-Social hållbarhet ombord

REDO-Social hållbarhet ombord var en förstudie under 2022, finansierad av Europeiska Socialfonden. Som en spinoff från andra REDO-projekt syftade denna studie till att samla och utbyta kunskap internationellt. En digital konferens hölls med deltagare från bland annat IMO och World Maritime University. Vi skapade också en podcast, "Tied Together," tillgänglig på Spotify, där djupare insikter om social hållbarhet diskuteras. En slutrapport av förstudien går att läsa här. (Avslutat projekt.)

REDO 2.0

REDO 2.0 är ett pågående gemensamt forskningsprojekt lett av RISE, där fem fokusrederier är med och arbetar tillsammans med projektteamet för att skapa metoder och verktyg för social hållbarhet till sjöss.

REDO Academy

REDO Academy är ett implementeringsprojekt där insikter och resultat från tidigare REDO-projekt och samarbetspartners skapat en kurskatalog med metoder, verktyg och kompetenshöjande moduler. Med REDO Academy vill vi ta steget längre genom att bredda innehållet ytterligare och nå ut till fler rederier inom svensk sjöfart - för ett gemensamt krafttag för en inkluderande hållbar social arbetsmiljö ombord! Genom långsiktiga kompetenshöjande insatser för den sociala tryggheten ombord skapar vi en hållbar och attraktiv sjöfart genom att stötta det organisatoriska arbetsmiljöarbetet.